涉嫌歧視HIV員工 中國公司在烏干達被起訴

兩名烏干達員工日前向他們的前僱主中國交建提起訴訟，控告其歧視、解僱感染艾滋病病毒的員工。

烏干達司機卡托是中國交通建設股份有限公司的一名員工。有一天，他被叫到了經理辦公室。卡托以為，領導要指派他新任務。他萬萬沒想到他的領導竟然逼迫他去做艾滋病體檢、被查出陽性後還丟了工作。"經理那時說：'你要是不去做這個體檢，你就會被開除。'"

45歲的卡托，家裡有3個孩子。他說，因為害怕丟工作，他和其他幾名同事都不得不前往首都坎帕拉的一家醫院接受體檢。

2016年3月，他的體檢報告寄達。卡托說，一天後，經理就要求他在一份辭職書上籤字。

烏干達高等法院將在8月16日開庭審理此案。卡托和另外一名員工要求中國交建賠償4億烏干達先令(約合11萬美元)。此前，控辯雙方的庭外和解努力已經宣告失敗。

中國交建股份公司是全球最大的基礎設施建造商之一，目前正承建烏干達政府委託的三個主要道路工程。該公司對兩名前員工的指控予以否認。在法庭的案卷中，中國交建方面稱，沒有任何員工曾受到逼迫去進行體檢，"若這兩名原告確實進行過體檢，其結果並不會用於決定他們的僱傭關係，而僅作他們自己的健康之用。"

中國交建的律師團隊以及烏干達全國道路交通局的發言人拒絕對此案進行置評，並強調此案尚在法庭審理過程中。中國交建烏干達行政主管郝運峰(音)則通過電子郵件回覆路透社問詢稱，公司為員工提供免費、自願的HIV體檢。

27歲的艾倫是本案中的另一名原告，她曾在中國交建做了8個月的清潔女工，月工資是30萬烏干達先令，約合83美元。她說："在他們眼裡，艾滋病就好比流感那樣(易傳染)。不應該這樣對待人。"

艾倫被解僱後，她難以再找到一份全職工作。她家中還有一名6個月大的嬰兒，餬口十分艱難。

中國交建方面則稱，解僱艾倫的原因是：後者因工作績效不佳被警告後，就不再來上班了。

兩名原告還指控為他們體檢的醫院侵犯隱私權，指責其沒有將體檢報告寄給本人、而是寄給了僱主。除此之外，還有8名同事也支持他們的訴訟；他們也曾被僱主逼迫進行HIV體檢，不過最終結果呈陰性。

卡托的代理律師圖姆維西耶(Stephen Tumwesigye)對路透社表示，此案凸顯了烏干達政府工程承包商"肆意侵犯人權的行為"。他還呼籲，此案能夠讓更多的烏干達人站出來曝光此類事件。

就在2016年，一名中國水利水電建設股份有限公司的廚房女工控告其僱主歧視艾滋病毒攜帶者。不過，烏干達法院最終裁定，中水公司將原告調動到其他部門的做法並不違法。中水公司目前正在尼羅河上修建一座大壩。

在4000萬人口的烏干達，大約有150萬艾滋病毒攜帶者。2014年，烏干達議會還通過一部法案，蓄意傳播艾滋病的行為將被追究刑事責任。

德國之聲中文網 作者 文山 / 苗子 （路透社）